Đào tạo ứng tác cho doanh nghiệp

KỸ NĂNG NHÂN VIÊN THIẾU NHIỀU NHẤT

Trả lời đài CNBC năm 2018, Jeff Weiner, khi đó là CEO của LinkedIn, cho biết khoảng thiếu hụt kỹ năng lớn nhất ở người đi làm là kỹ năng giao tiếp giữa người với người. Phần lớn nhân viên lại chưa bao giờ được đào tạo bài bản về kỹ năng này.

Nguồn: CNBC, 26/04/2018 ↗

Bắt đầu từ con số 0, như mọi cuộc họp

Diễn viên ứng tác lên sân khấu mà không có kịch bản, nhân vật hay cốt truyện, không có gì cả. Họ chỉ thành công nhờ lắng nghe thật sự, đón nhận ý của nhau và cùng xây tiếp. Đó cũng chính là điều một đội ngũ cần trong cuộc họp, buổi đàm phán hay một dự án chưa biết kết quả.

Học bằng trải nghiệm

Người học đứng dậy, dùng cả trí óc lẫn cơ thể qua những bài tập vui thật sự. Dễ nhớ và dễ áp dụng hơn hẳn việc ngồi xem slide.

Ngừng cố tỏ ra thông minh

Điều đầu tiên người học ứng tác học được là thôi cố gây ấn tượng, và tập trung vào hiện tại cùng người đối diện.

Cả đội học cùng nhau

Khi cả nhóm cùng trải nghiệm, kỹ năng đi theo họ vào văn phòng. Khoảng cách thu hẹp, người ít nói cũng dám đóng góp.

Đội ngũ của bạn sẽ được gì

Lắng nghe thật sự

Nghe để hiểu, không phải chờ đến lượt mình nói. Nghe với sự tò mò, để giúp đồng nghiệp chứ không để thao túng. Quan tâm đến công ty, và đến từng người trong công ty.

Giao tiếp ở cấp độ mới

Tự nhận thức cách mình giao tiếp trong trò chuyện, họp, thuyết trình nội bộ và với đối tác. Hiểu rằng nhiều khi không phải nói gì, mà là nói thế nào: ngôn ngữ cơ thể, nét mặt, giọng nói, ánh mắt.

Trí tuệ cảm xúc (EQ)

Cân bằng EQ và IQ. Không làm "kẻ láu cá" trong tập thể. Sẵn lòng làm người khác trông tốt hơn: muốn người đối diện là vĩ nhân, hãy đối xử với họ như một vĩ nhân.

Cộng tác thật sự

Không phủ nhận đồng nghiệp. "Có, và…": đồng thuận rồi đóng góp thêm, không đẩy trách nhiệm sáng tạo cho người khác. Cùng nhau đi tới giải pháp chung.

Phát hiện người lãnh đạo

Ai dẫn dắt được nhóm khi tình huống chưa rõ ràng sẽ tự lộ diện qua các bài tập. Doanh nghiệp nhìn thấy những người đó.

Hành trình 10 buổi

Mỗi chặng là một mức gắn kết mới của đội ngũ khi học cùng nhau. 10 buổi trong 2 tháng, mỗi buổi 120 phút, nội dung thiết kế riêng theo từng doanh nghiệp.

CHẶNG 1 · BUỔI 1–4

Băng dính

Bắt đầu dính vào nhau, nhưng vẫn còn bóc ra được.

SAU CHẶNG NÀY, ĐỘI NGŨ CỦA BẠN

✓Gọi nhau bằng tên, không còn bằng chức danh

✓Dám nêu ý kiến trước đồng nghiệp mà không sợ sai

✓Nghe trọn ý người khác rồi mới phản hồi

CHẶNG 2 · BUỔI 5–8

Keo dán

Đã dính chắc. Cả nhóm bắt đầu nghĩ chung, làm chung.

SAU CHẶNG NÀY, ĐỘI NGŨ CỦA BẠN

✓Cuộc họp bớt "nhưng", thêm nhiều "Có, và…"

✓Biết điều chỉnh cách nói với cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng

✓Các phòng ban hiểu cách làm việc của nhau hơn

CHẶNG 3 · BUỔI 9–10

Keo 502

Gắn chặt, không tách rời.

SAU CHẶNG NÀY, ĐỘI NGŨ CỦA BẠN

✓Cùng tạo ra một sản phẩm chung trong thời gian ngắn

✓Người dẫn dắt của đội tự nhiên lộ diện

✓Một buổi diễn chung trước đồng nghiệp: kỷ niệm gắn kết cả đội

GÓI DOANH NGHIỆP

30.000K / gói

10 buổi · 2 tháng · nhóm 6–10 người

Tương đương 3.000K/người khi đủ 10 người. Mở lớp sau 6/2027.

Lớp riêng cho doanh nghiệp
Tình huống tập luyện theo văn hoá công ty
Học viên cùng hoặc khác phòng ban
Tại văn phòng hoặc tại High Comedia
Show diễn của đội ở buổi 10
Báo cáo tổng kết gửi nhân sự

NGƯỜI DẪN DẮT

Đạo diễn Đào Ngọc Hà

Đạo diễn Đào Ngọc Hà khởi xướng HIGH Club (Haha Improv Games Hanoi) từ tháng 7/2020, biểu diễn từ tháng 12/2020 và được VOV2 gọi là "CLB hài kịch ứng tác đầu tiên của Hà Nội". Cái tên HIGH đến từ suy nghĩ: mọi niềm vui trong cuộc sống đều giống những trò chơi, và đều bắt đầu từ tiếng cười. Báo chí nói về High Club →

Đã đồng hành cùng

Nhà hát Tuổi trẻ Việt Nam

Workshop ứng tác cho diễn viên chuyên nghiệp "Get High on Boxing Day"

Hanoi Queer · cộng đồng LGBT+

Workshop "Tôi không khác biệt!": giao tiếp không phân biệt

Kymviet

Show cho trẻ em và người khuyết tật: "Cười như nghé", "Ơ kìa Tết", "Happy Happy"

Tadioto

Show ứng tác "Vỉa hè" trong không gian kiến trúc

FlyArt

Lớp đào tạo diễn viên định kỳ

VCCA · 282Design

Show "Hi 0 Hi Hi" (2022) · Ứng tác × kiến trúc & nội thất

Quy trình hợp tác

Trao đổi nhu cầu

Đội ngũ của bạn đang gặp vấn đề gì trong giao tiếp, phối hợp?

Thiết kế chương trình

Tình huống tập luyện lấy từ chính văn hoá và công việc của doanh nghiệp.

Triển khai 10 buổi

Tại văn phòng của bạn hoặc tại High Comedia, Giảng Võ.

Tổng kết

Nhận xét theo từng chặng và báo cáo tổng kết gửi bộ phận nhân sự.

Hỏi đáp

Nhân viên ngại diễn thì sao?

Chặng "Băng dính" được thiết kế cho chính điều đó: cả nhóm chơi cùng lúc, không ai bị đẩy lên một mình khi chưa sẵn sàng. Mục tiêu là giao tiếp, không phải diễn xuất.

Có cần sân khấu không?

Không. Chỉ cần một phòng trống đủ cho 10 người đi lại thoải mái. Hoặc học tại High Comedia, Giảng Võ, Hà Nội.

Nhóm dưới 6 người có được không?

Gói áp dụng cho nhóm 6–10 người để các bài tập phát huy hiệu quả. Nhân viên muốn học cá nhân có thể đăng ký lớp Improv 1.

Khi nào bắt đầu được?

Lớp doanh nghiệp mở sau 6/2027. Bạn có thể nhận tư vấn và giữ lịch ngay từ bây giờ.

Có xuất hoá đơn, ký hợp đồng không?

Về hoá đơn và hợp đồng, doanh nghiệp vui lòng liên hệ trực tiếp đạo diễn Đào Ngọc Hà qua Zalo/điện thoại 0909 851 086 hoặc email daongocha23@gmail.com để được trao đổi cụ thể.

Muốn học cá nhân? Xem lớp Improv 1 →

Đào tạo ứng tác cho doanh nghiệp

Bắt đầu từ con số 0, như mọi cuộc họp

Đội ngũ của bạn sẽ được gì

Hành trình 10 buổi: từ băng dính đến keo 502

Đạo diễn Đào Ngọc Hà

Đã đồng hành cùng

Quy trình hợp tác

Hỏi đáp

Từ băng dính đến keo 502. Đội ngũ của bạn đã sẵn sàng?

Đào tạo ứng tác cho doanh nghiệp

Bắt đầu từ con số 0, như mọi cuộc họp

Đội ngũ của bạn sẽ được gì

Hành trình 10 buổi

Đạo diễn Đào Ngọc Hà

Đã đồng hành cùng

Quy trình hợp tác

Hỏi đáp